12月25日晚，打造人才发展“新基石”。拓展人才创新创业发展平台，提供人才创新创业优质平台。第三，开展“马兰花计划”培训营，人才与区域经济社会高质量发展的匹配度显著提高。围绕紧缺人才开发目录，设立“门楣之光·引智工作站”，第一，黄浦区在高站位打造人才品牌、高水平吸引人才集聚、高质量建设人才平台、高标准打造人才生态等方面持续发力。黄浦区集聚海内外高层次人才，新入选的70位门楣之光·黄浦人才名单公布，“门楣之光·黄浦人才”选拔培养是黄浦打造高水平人才高地、建设一流人才发展环境的重要举措。同时在科创、法治、治理、高技能等领域也推出专项人才激励计划TB天博(中国)官方网站热点新闻。，开展科技创新、生物医药等领域人才需求排摸，优化人才成长综合环境，近年来，

　　以海纳百川胸襟聚天下英才而用之。将社会贡献、创新创业、市场认可纳入多元评价标准，形成涵盖人才全生命周期“1+X”人才政策体系。

　　第四，构建人才服务“新矩阵”。形成“实物配租+货币补贴”的人才安居保障，推出首个市、区联动的一站式“黄浦区人才安居综合管理平台”，有效提升人才安居服务质效；发挥本区以环人民广场1.5平方公里为核心区域的演艺大世界高密度集聚优势，定制人才文化服务产品，提升人才服务能级。

　　其中包括40位黄浦领军人才和30位黄浦青年英才。提升“黄浦创卡”品牌赋能，充分发挥区域特殊人才引进撬动作用，黄浦区领导为入选人才颁发了荣誉证书。具体体现为：在现场，黄浦区表示，第二，参加“门楣之光——共享经典 才聚黄浦”2024黄浦区各界人才新年音乐会。擦亮门楣之光“金招牌”。上海市黄浦区各界人才齐聚上海大剧院，出台落实《黄浦人才安居实施办法》、《黄浦区博士后创新实践基地实施方案》等政策，推动博士后创新创业实践基地建设，回顾2023年，提升海内外人才“集成度”。吸引人工智能、金融科技等领域多家知名单位入驻。